Znění stanov spolku batapo - taneční a pohybové studio, z.s.

1. Zajištění a podpora tanečních, kreativně-pohybových a sportovních aktivit dětí, mládeže a dospělých.
2. Metodicky a organizačně podporovat rozvoj tanečních, kreativně-pohybových a sportovních aktivit, hájit zájmy svých členů a mimo místo působení spolku výborně reprezentovat spolek.
3. Vytváření podmínek pro popularizaci tance, kreativně-pohybových a sportovních aktivit jako prostředků pro smysluplné využití volného času a rozvoj estetického cítění.
4. Výchova dětí a mládeže prostřednictvím tanečních, kreativně-pohybových a sportovních aktivit.

IV. - 1. Hlavní činnost spolku:

1. Vytváření podmínek pro organizaci a zabezpečení rozvoje tance a kreativně-pohybových a sportovních aktivit. Péče o všestranný taneční a pohybový rozvoj dětí, mládeže a dospělých.
2. Zvyšování fyzické zdatnosti a výkonnosti organizováním tréninků, workshopů, kurzů a soustředění.
3. Účast na tanečních a dalších akcích jako jsou např. vystoupení a soutěže.
4. Pořádání společenských a kulturní akcí za účelem propagace a popularizace tance, kreativního pohybu, sportu a spolku samotného na veřejnosti.
5. Péče o odbornou a mravní výchovu svých členů, ale i příznivců spolku. Dbaní na udržování morálních zásad, důstojnosti a cti a dodržování zásad fair play.
6. Všestranné a kontinuální vzdělávání lektorů. Dále pak doplňování a rozvoj znalostí a informací z oblasti tance a pohybu, rozvoj systému metodického vedení a vzdělávání ve vlastní odborné činnosti.

IV. - 2. Vedlejší činnost spolku:

1. Obstarávání příjmů pro účely pokrytí nákladů spojených s tanečním, pohybovým a sportovním, společenským, marketingovým a administrativním vytvářením předpokladů pro úspěšnou organizaci a zabezpečení rozvoje tance a pohybu provozem spolku.
2. Získávání darů a podpory od jiných právnických a fyzických osob, dále i příspěvků, dotací a grantů z rozpočtu obce, státu a Evropské unie. Zdrojem příjmů jsou i příspěvky, výtěžky z akcí pořádaných spolkem, výnosy ze jmění, sponzorské dary a výnosy z marketingového působení spolku.
3. Vyvíjení vedlejší hospodářské činnosti, kterou může být podnikání nebo jiné výdělečné činnosti, spočívá-li jejich účel v podpoře hlavních činností dle Článku IV stanov spolku nebo v hospodárném využití spolkového majetku, dalších spolkových činností a k úhradě nákladů na vlastní správu.

V. -1. Řadové členství

1. Řadové členství ve spolku může získat každá fyzická osoba bez rozdílu věku, pohlaví, národnosti a státní příslušnosti. Vstup do spolku je dobrovolný a je podmíněn řádným vyplněním platné přihlášky spolku. U osob mladších 18ti let je nutné potvrzení přihlášky zákonným zástupcem podepsáním přihlášky.
2. Členství ve spolku vzniká podáním a schválením přihlášky členskou schůzí. Tímto okamžikem vznikají práva a povinnosti členství člena spolku a současně se člen zavazuje plnit základní povinnosti plynoucí pro něj z tohoto členství.
3. Členství se váže na osobu člena, nepřevádí se na jinou osobu, ani na jeho právního zástupce.
4. Práva řadového člena spolku:
   • podílet se na činnosti spolku
   • být informován o činnosti a dění ve spolku
   • svými připomínkami a podněty přispět ke zlepšení činnosti spolku
   • získávat možnosti spolupráce na vystoupeních, propagaci a dalším rozvoji spolku
5. Povinnosti řadového člena spolku:
   • dodržovat stanovy spolku
   • podílet se aktivně na činnosti spolku
   • platit členské příspěvky, a to v příslušné výši a příslušným způsobem, ve stanoveném termínu
   • chránit a zachovávat dobré jméno spolku
   • pravidelně se informovat o dění ve spolku
6. Řadové členství ve spolku zaniká:
   • dobrovolně – předáním písemné odhlášky
   • vyloučením člena – při hrubém porušení stanov spolku nebo pokud člen jiným způsobem vážně ohrozí dobré jméno, pověst a plnění poslání spolku. O zániku členství spolku rozhoduje členská schůze spolku nadpoloviční většinou zúčastněných členů. Do doby rozhodnutí členské schůze má ředitelka spolku právo pozastavit členství provinilému členu bez jakékoli náhrady členského příspěvku
   • nezaplacením členských příspěvků 14 kalendářních dní po jejich splatnosti
   • zánikem spolku
   • úmrtím člena
7. Členové spolku neručí za dluhy spolku.

V. -2. Řídící členství

1. Řídícím členem spolku se může stát jakákoliv fyzická osoba starší 18ti let.
2. Řídící členství ve spolku vzniká schválením přihlášky za řídícího člena ředitelkou spolku a zaplacením členského příspěvku pro řídícího člena. Roční výši toho příspěvku určí ředitelka a zástupce ředitelky vždy na příslušný rok.
3. Po schválení přihlášky za řídícího člena a zaplacení členského příspěvku pro řídícího člena vznikají práva řídícího členství člena spolku. Zároveň se řídící člen zavazuje plnit povinnosti plynoucí pro něj z tohoto řídícího členství.
4. Práva řídícího člena spolku:
   • podílet se na činnosti spolku
   • spolurozhodovat o činnosti a hospodaření spolku
   • volit orgány spolku
   • být volen do orgánů spolku
   • svými připomínkami a podněty přispět ke zlepšení činnosti spolku
5. Povinnosti řídícího člena spolku:
   • dodržovat stanovy spolku
   • platit řídící členské příspěvky
   • vykonávat funkce v orgánech spolku, do nichž byl řídící člen volen
   • podílet se na činnostech spolku
6. Řídící členství ve spolku zaniká:
   • dobrovolně – předáním písemné odhlášky řídícího člena ředitelce nebo zástupci ředitelky
   • vyloučením řídícího člena – při hrubém porušení stanov spolku, práv a povinností řídícího člena spolku nebo pokud člen jiným způsobem vážně ohrozí dobré jméno, pověst a plnění poslání spolku. O zániku řídícího členství spolku rozhoduje ředitelka spolku. Do doby rozhodnutí má ředitelka spolku právo pozastavit řídící členství provinilému řídícímu členu bez jakékoli náhrady řídícího členského příspěvku
   • nezaplacením členských příspěvků 14 kalendářních dní po jejich splatnosti
   • zánikem spolku
   • úmrtím řídícího člena
7. Řídící členové spolku neručí za dluhy spolku.

VII. - 1. Nejvyšší orgán spolku:

1. Nejvyšším orgánem spolku je členská schůze řídících členů spolku (dále jen „členská schůze“).
2. Členská schůze je svolávána nejméně jednou ročně, může se však konat i mimořádně – pokud je svolána alespoň nadpoloviční většinou řídících členů nebo ředitelkou spolku.
3. Členská schůze především:
   • provádí exekutivní rozhodnutí
   • přijímá řadové členy
   • rozhoduje o výši a splatnosti řadového členského příspěvku
   • volí a odvolává orgány spolku
4. Členská schůze je usnášeníschopná, je-li přítomna nadpoloviční většina řídících členů. Usnesení jsou přijata nadpoloviční většinou přítomných řídících členů. Každý řídící člen má jeden hlas.
5. Členská schůze se může usnášet i mimo zasedání v písemné formě nebo s využitím technických prostředků.

VII. - 2. Statutární orgán spolku:

Statutárními orgány spolku jsou ředitelka a zástupce ředitelky.

VII. - 2.1 Statutární orgán spolku – ředitelka:

• Ředitelka je výkonným a individuálním statutárním orgánem spolku.
• Ředitelka je volena členskou schůzí řídících členů spolku veřejnou volbou na dobu neurčitou. Pro platnou volbu je potřeba 100% shoda všech řídících členů spolku.
• Ředitelka reprezentuje spolek na veřejnosti, zastupuje spolek a jedná jménem spolku.
• Ředitelka má právo samostatně uzavírat a podepisovat smlouvy, dohody a další právní akty, není-li to v rozporu se stanovami spolku.
• Ředitelka přijímá zaměstnance spolku a ukončuje jejich pracovní poměr, rozhoduje o všech jejich pracovních náležitostech.
• V případě, kdy ředitelka není schopna vykonávat svou funkci, přebírá její pravomoci a působnost zástupce ředitelky.

VII. - 2.2 Statutární orgán spolku – zástupce ředitelky:

• Zástupce ředitelky je výkonným a individuálním statutárním orgánem spolku.
• Zástupce ředitelky je volen členskou schůzí řídících členů spolku veřejnou volbou na dobu neurčitou. Pro platnou volbu je potřeba 100% shoda všech řídících členů spolku.
• Zástupce ředitelky reprezentuje spolek na veřejnosti, zastupuje spolek a jedná jménem spolku.
• Zástupce ředitelky má právo samostatně uzavírat a podepisovat smlouvy, dohody a další právní akty, není-li to v rozporu se stanovami spolku.
• Zástupce ředitelky přijímá zaměstnance spolku a ukončuje jejich pracovní poměr, rozhoduje o všech jejich pracovních náležitostech.
• V případě, kdy zástupce ředitelky není schopen vykonávat svou funkci, přebírá jeho pravomoci a působnosti řídící člen spolku určený ředitelkou.

1. Spolek hospodaří s finančními a hmotnými prostředky, které nabyl při svém vzniku a v průběhu své činnosti. Hospodaření spolku se řídí obecně závaznými právními předpisy.
2. Zdrojem příjmů jsou příspěvky, výtěžky z akcí pořádaných spolkem, výnosy ze jmění, dary, sponzorské dary, dotace, výnosy z marketingového působení spolku.
3. Spolek může v rozsahu těchto stanov získávat prostředky na svou činnost podnikáním a vedlejší výdělečnou činností dle Článku IV. - 2. stanov.
4. Získané prostředky musí být používány v souladu se stanovami spolku. Dále jsou prostředky používány k úhradě nákladů na vlastní správu a rozvoj vedlejší činnosti spolku.
5. Spolek spravuje vlastní a svěřený hmotný majetek a práva.

1. Dobrovolným rozpuštěním spolku.
2. Sloučením s jiným spolkem na základě rozhodnutí ředitelky spolku.
3. Jiným důvodem stanovený zákonem, pravomocným rozhodnutí státních orgánů.